小北一直觉得像卫涵这样的，过不了实习期就得被开除。没想到卫涵顺利度过了实习期，还提前她这个“资深老员工”升了职。
小北嫉妒到要离职的同事卫涵，就是一只“懒蚂蚁”。看似无所事事的卫涵，一个提议挽救了他们项目的走向。所以小北也没什么值得嫉妒的，毕竟这样的力挽狂澜她确实是没能做出来。
蚂蚁是这个世界上最勤快的生物之一了，他们不是忙着寻找食物，就是忙着搬运食物。可是就是这么勤奋的动物，里面居然也会滋生“懒蚂蚁”。
这些懒蚂蚁整天无所事事，东张西望。不过一旦断绝了蚁群的食物来源，那些终日忙碌的蚂蚁就像是失去了主心骨，一筹莫展，反而是这些“懒蚂蚁”挺身而出，带领蚁群找到新的食物源。而后，这些蚂蚁继续懒惰，那些勤快的蚂蚁继续勤快。
朋友小北找我诉苦，她想离开这家公司了。理由是她每天累成狗，在公司简直耗尽了青春和心血，可是她的上司八成是瞎了眼，每次升职加薪都没有她。所以她打算换家公司，换一个“长了眼”的上司。
而市场的优胜劣汰告诉企业一个深刻的教训，企业要存货，必须要注意养“懒蚂蚁”。
你不能做一只“懒蚂蚁”，因为你真的做一只懒蚂蚁那么你真的真的会被辞退；
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在汽车行业发展早期，汽车公司为跨国汽车品牌做加工装配，利润丰厚且容易变现，装配工人吃香，技术工人就成为了公司里的“懒蚂蚁”不受到重用，甚至被淘汰。
这些蚂蚁平时看起来是无所事事，但是他们的懒惰是一种选择性懒惰，有一种“我若扫屋，谁扫天下”的气概。
PS：本期主题“懒蚂蚁效应”，如想了解更多，请自行百度。
“奇瑞”汽车就是这样的一群懒蚂蚁做成的。
我认识小北很多年了，上学的时候她就是老师公认的三好学生。这份工作也做了许多年，绝对属于大家口中那种踏实肯干的人：你上班的时候她已经在工作，你下班的时候她依然在工作。每次看见她的时候都在忙的状态，那种火急火燎的样子让你都不好意思问她你中午吃什么。
所以，奇瑞现在养了200多个技术工，也就是“懒蚂蚁”。
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做一个会思考的懒蚂蚁吧，所谓“功夫在诗外”，你的付出不会亏待于你。
而你又不能不做“懒蚂蚁”，因为人工智能将会取代许许多多的岗位，而你之所以可以逃脱，就是因为你可以思考。
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曾经牛顿的一个助手向他炫耀自己对工作投入了大量的时间，可是牛顿却反问到“你又用了多久来思考呢？”
她下定决心离职，还有一个非常大的原因：同事卫涵升职了。卫涵跟她可是一点都不一样，上班踩着点到，没到下班点就已经开始收拾东西了；平时路过卫涵的工位，不是对着手机哈哈笑，就是对着电脑发呆。
